elteekor@yahoo.gr Ε.Λ.Τ.Ε.Ε. Κορινθίας - http://www.oltee.gr/ : ΑΔΕΙΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Νομικό πλαίσιο αναφοράς στην παρούσα κωδικοποίηση Άρθρο 48 παρ. 4 του Ν. 3528/2007 Άρθρο 50 παρ. 1 του Ν.3528/2007 Άρθρο 50 παρ. 2 του Ν. 3528/2007 Άρθρο 50 παρ.4 του Ν. 3528/2007 Άρθρο 50 παρ. 1 όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 18 παρ. 2 του Ν. 3801/2009 Άρθρο 50 παρ. 5 του Ν. 3528/2007 Άρθρο 51 του Ν. 3528/2007, άρθρο 16 περ. Ε’ του Ν.1566/1985 Άρθρο 52 του Ν.3528/2007, όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 18 του Ν. 3801/2009 Άρθρο 53 του Ν. 3528/2007 & ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/ΟΙΚ.20561 Άρθρα 54,55 και 56 του Ν. 3528/2007 Άρθρο 58 του Ν. 3528/2007, άρθρα 15 και 16 του Π.Δ. 1/2003, άρθρο 9 του Ν. 2986/2002 Άρθρο 59 παρ. 1 του Ν. 3528/2007 Άρθρο 60 του Ν. 3528/2007 Άρθρο 5 του Ν. 665/1977 Αρ. 16117/7-6-2000 ΚΥΑ (ΦΕΚ 885 Τ. Β’) & Ν.2725/1999 Άρθρα 93 και 182 του Ν. 3852/2010 Άρθρα 17 και 18 του Ν.1264/1982 A/A ΕΙΔΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ 1. Κανονικήάδεια Άρθρο 48 παρ. 4 του Ν. 3528/2007 10 εργάσιμεςημέρεςκατ‘ έτοςεφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης 2. Άδειαγάμου-θανάτου Άρθρο 50 παρ. 1 του Ν.3528/2007 5 εργάσιμεςημέρεςσε περίπτωση γάμου και 3 εργάσιμεςημέρες σε περίπτωση θανάτου συζύγου ή συγγενούς έως και β’ βαθμού 3. Ειδικήάδεια νοσήματος Άρθρο 50 παρ. 2 του Ν. 3528/2007 22 εργάσιμεςημέρεςτο χρόνο σε υπαλλήλους που πάσχουν ή έχουν σύζυγο ή τέκνο που πάσχει από νόσημα που απαιτεί περιοδική νοσηλεία, βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down 4. Ειδικήάδεια αναπηρίας Άρθρο 50 παρ.4 του Ν. 3528/2007 6 εργάσιμεςημέρεςσε υπαλλήλους με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω 5. Άδειαγια γέννησητέκνου Άρθρο 50 παρ. 1 όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 18 παρ. 2 του Ν. 3801/2009 Στον πατέρα εκπαιδευτικό χορηγείται άδεια 2 ημερώνσε περίπτωση γέννησης τέκνου. Η άδεια αυτή χορηγείται και σε περίπτωση υιοθεσίας, εφόσον το τέκνο δεν έχει υπερβεί το 2° έτος της ηλικίας του. 6. Άδεια αιμοδοσίας Άρθρο 50 παρ. 5 του Ν. 3528/2007 2 εργάσιμες ημέρεςσε περίπτωση συμμετοχής του υπαλλήλου σε αιμοδοσία 7. Άδειεςχωρίς αποδοχές Άρθρο 51 του Ν. 3528/2007, άρθρο 16 περ.Ε’ του Ν.1566/1985 1.Μέχρι1 μήνατοχρόνο και εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν χορηγείται από τον Προϊστάμενο. 2. Συνολικάέως3 έτη για σοβαρούς λόγους μετά από σύμφωνη γνώμη του ΑΠΥΣΠΕ-ΑΠΥΣΔΕ κατά περίπτωση. Σε περίπτωση ανατροφής παιδιού μέχρι 6 ετών χορηγείται υποχρεωτικά χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου. 3.Συνολικάμέχρι5 έτημεδυνατότητα παράτασηςγιαακόμη 5 έτη μετά από σύμφωνη γνώμη του ΑΠΥΣΠΕ-ΑΠΥΣΔΕ κατά περίπτωση σε υπάλληλο που αποδέχεται θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό που μετέχει η Ελλάδα. 8. Άδειες μητρότητας: κύησης/λοχείας Κανονική άδεια κυοφορίας με αποδοχές Άρθρο 52 του Ν.3528/2007, όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 18 του Ν. 3801/2009 1.2 μήνεςάδειακύησηςκαι3 μήνεςάδεια λοχείας. Σε περίπτωση γέννησης τρίτου τέκνου και άνω η άδεια προσαυξάνεταικατά2 μήνες. Σε περίπτωση πολύδυμης κύησης, η άδεια λοχείας αυξάνεταικατάένα(1) μήνα για κάθε τέκνο πέραν του ενός. 2.Σε περιπτώσεις που υπάρχει ανάγκη ειδικής θεραπείας χορηγείται κανονική άδεια κυοφορίας μετά την εξάντληση της αναρρωτικής και μέχρι την έναρξη της άδειας κύησης. 9. Διευκολύνσεις υπαλλήλων με οικογενειακέςυποχρεώσεις: Συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου (εννεάμηνη) Γονική άδεια για παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των τέκνων Άρθρο 53 του Ν. 3528/2007 & ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/ΟΙΚ.20561 1.9 μήνες άδεια για ανατροφή παιδιού έως 4 ετών σε περίπτωση που ο υπάλληλος δεν κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου. Σε γονέα άγαμο, χήρο, διαζευγμένο ή με αναπηρία 67% και άνω η άδεια προσαυξάνεται κατά 1 μήνα. 2. Έως 4 ημέρες το χρόνο σε υπαλλήλους που έχουν 1 τέκνο που παρακολουθεί μαθήματα Α/θμιας ή Β/θμιας Εκπαίδευσης. Έως 5 ημέρες το χρόνο σε υπαλλήλους που έχουν 2 ή περισσότερα τέκνα που παρακολουθούν μαθήματα στην ίδια βαθμίδα εκπ/σης και έως 6 ημέρες το χρόνο σε περίπτωση που τα τέκνα παρακολουθούν μαθήματα σε διαφορετική βαθμίδα εκπ/σης. 10. Αναρρωτικές άδειες: Ανά τρίμηνο Ανά εξάμηνο Βραχυχρόνιες Άρθρα 54,55 και 56 του Ν. 3528/2007 Τόσοι μήνες όσα τα έτη προϋπηρεσίας του υπαλλήλουαφαιρούμενης της αναρρωτικής που έχει λάβει την τελευταία πενταετία. Συνεχόμενη δεν μπορεί να υπερβεί τους 12 μήνες. Για δυσίατα νοσήματα η δικαιούμενη άδεια προσαυξάνεται στο διπλάσιο. 11. Άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης Άρθρο 58 του Ν. 3528/2007, άρθρα 15 και 16 του Π.Δ. 1/2003, άρθρο 9 του Ν. 2986/2002 Χορηγείται σε υπαλλήλους που έχουν ολοκληρώσει τη δοκιμαστική υπηρεσία και όταν ο χρόνος υπηρεσίας που απομένει είναι μεγαλύτερος του τετραπλάσιου χρόνου της άδειας. Διάρκεια έως τρία χρόνια για μεταπτυχιακές σπουδές και μέχρι τέσσερα για διδακτορική διατριβή. Συνολικά δεν μπορεί να υπερβεί την πενταετία. Ο εκπαιδευτικός υποχρεούται να υπηρετήσει στο δημόσιο τριπλάσιο χρόνο της άδειας στο δημόσιο μετά τη λήξη της και για μια πενταετία στην ίδια εκπαιδευτική βαθμίδα. 12. Άδειες για επιμορφωτικούς ή επιστημονικούς λόγους Άρθρο 59 παρ. 1 του Ν. 3528/2007 Μικρής χρονικής διάρκειας για συμμετοχή σε συνέδρια, σεμινάρια, κάθε είδους συναντήσεις επιστημονικού χαρακτήρα, διαγωνισμούς για υποτροφία, εισαγωγή στην Ε.Σ.Δ.Δ. ή για να επιλεγούν για φοίτηση σε κύκλους μεταπτυχιακών σπουδών σε αντικείμενα που ενδιαφέρουν την υπηρεσία. 13. Άδειες εξετάσεων Άρθρο 60 του Ν. 3528/2007 20 εργάσιμες ημέρες (2 ημέρες για κάθε μάθημα)σε υπαλλήλους που είναι μαθητές, σπουδαστές ή φοιτητές σε ιδρύματα και των τριών βαθμίδων της εκπαίδευσης. 14. Άδεια για συμμετοχή σε εθνικούς αγώνες Άρθρο 5 του Ν. 665/1977 Σε υπαλλήλους που ως αθλητές, προπονητές, συνοδοί, διαιτητές μετέχουν σε αγώνες εθνικών ομάδων. 15. Ειδική άδεια για τη διευκόλυνση των υπαλλήλων - αθλητών Αρ. 16117/7-6-2000 ΚΥΑ (ΦΕΚ 885 Τ. Β’) & Ν.2725/1999 Σε υπαλλήλους – αθλητές του δημοσίου τομέα για συμμετοχή σε προπονήσεις και αγώνες των ομάδων τους. 16. Άδειες αιρετών ΟΤΑ Άρθρα 93 και 182 του Ν. 3852/2010 Ανάλογα με το αξίωμά τους χορηγείται ειδική άδεια ή απαλλαγή για όλο το χρονικό διάστημα της θητείας τους 17. Συνδικαλιστικές άδειες Άρθρα 17 και 18 του Ν.1264/1982 Πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις Στον Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο και Γενικό Γραμματέα 3 ημέρες τομήνα αν τα μέλη τους είναι λιγότερα από 500 και 5 ημέρες αν τα μέλη τους είναι περισσότερα από 500.

Κυριακή 23 Οκτωβρίου 2011

ΑΔΕΙΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Νομικό πλαίσιο αναφοράς στην παρούσα κωδικοποίηση Άρθρο 48 παρ. 4 του Ν. 3528/2007 Άρθρο 50 παρ. 1 του Ν.3528/2007 Άρθρο 50 παρ. 2 του Ν. 3528/2007 Άρθρο 50 παρ.4 του Ν. 3528/2007 Άρθρο 50 παρ. 1 όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 18 παρ. 2 του Ν. 3801/2009 Άρθρο 50 παρ. 5 του Ν. 3528/2007 Άρθρο 51 του Ν. 3528/2007, άρθρο 16 περ. Ε’ του Ν.1566/1985 Άρθρο 52 του Ν.3528/2007, όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 18 του Ν. 3801/2009 Άρθρο 53 του Ν. 3528/2007 & ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/ΟΙΚ.20561 Άρθρα 54,55 και 56 του Ν. 3528/2007 Άρθρο 58 του Ν. 3528/2007, άρθρα 15 και 16 του Π.Δ. 1/2003, άρθρο 9 του Ν. 2986/2002 Άρθρο 59 παρ. 1 του Ν. 3528/2007 Άρθρο 60 του Ν. 3528/2007 Άρθρο 5 του Ν. 665/1977 Αρ. 16117/7-6-2000 ΚΥΑ (ΦΕΚ 885 Τ. Β’) & Ν.2725/1999 Άρθρα 93 και 182 του Ν. 3852/2010 Άρθρα 17 και 18 του Ν.1264/1982 A/A ΕΙΔΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ 1. Κανονικήάδεια Άρθρο 48 παρ. 4 του Ν. 3528/2007 10 εργάσιμεςημέρεςκατ‘ έτοςεφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης 2. Άδειαγάμου-θανάτου Άρθρο 50 παρ. 1 του Ν.3528/2007 5 εργάσιμεςημέρεςσε περίπτωση γάμου και 3 εργάσιμεςημέρες σε περίπτωση θανάτου συζύγου ή συγγενούς έως και β’ βαθμού 3. Ειδικήάδεια νοσήματος Άρθρο 50 παρ. 2 του Ν. 3528/2007 22 εργάσιμεςημέρεςτο χρόνο σε υπαλλήλους που πάσχουν ή έχουν σύζυγο ή τέκνο που πάσχει από νόσημα που απαιτεί περιοδική νοσηλεία, βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down 4. Ειδικήάδεια αναπηρίας Άρθρο 50 παρ.4 του Ν. 3528/2007 6 εργάσιμεςημέρεςσε υπαλλήλους με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω 5. Άδειαγια γέννησητέκνου Άρθρο 50 παρ. 1 όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 18 παρ. 2 του Ν. 3801/2009 Στον πατέρα εκπαιδευτικό χορηγείται άδεια 2 ημερώνσε περίπτωση γέννησης τέκνου. Η άδεια αυτή χορηγείται και σε περίπτωση υιοθεσίας, εφόσον το τέκνο δεν έχει υπερβεί το 2° έτος της ηλικίας του. 6. Άδεια αιμοδοσίας Άρθρο 50 παρ. 5 του Ν. 3528/2007 2 εργάσιμες ημέρεςσε περίπτωση συμμετοχής του υπαλλήλου σε αιμοδοσία 7. Άδειεςχωρίς αποδοχές Άρθρο 51 του Ν. 3528/2007, άρθρο 16 περ.Ε’ του Ν.1566/1985 1.Μέχρι1 μήνατοχρόνο και εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν χορηγείται από τον Προϊστάμενο. 2. Συνολικάέως3 έτη για σοβαρούς λόγους μετά από σύμφωνη γνώμη του ΑΠΥΣΠΕ-ΑΠΥΣΔΕ κατά περίπτωση. Σε περίπτωση ανατροφής παιδιού μέχρι 6 ετών χορηγείται υποχρεωτικά χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου. 3.Συνολικάμέχρι5 έτημεδυνατότητα παράτασηςγιαακόμη 5 έτη μετά από σύμφωνη γνώμη του ΑΠΥΣΠΕ-ΑΠΥΣΔΕ κατά περίπτωση σε υπάλληλο που αποδέχεται θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό που μετέχει η Ελλάδα. 8. Άδειες μητρότητας: κύησης/λοχείας Κανονική άδεια κυοφορίας με αποδοχές Άρθρο 52 του Ν.3528/2007, όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 18 του Ν. 3801/2009 1.2 μήνεςάδειακύησηςκαι3 μήνεςάδεια λοχείας. Σε περίπτωση γέννησης τρίτου τέκνου και άνω η άδεια προσαυξάνεταικατά2 μήνες. Σε περίπτωση πολύδυμης κύησης, η άδεια λοχείας αυξάνεταικατάένα(1) μήνα για κάθε τέκνο πέραν του ενός. 2.Σε περιπτώσεις που υπάρχει ανάγκη ειδικής θεραπείας χορηγείται κανονική άδεια κυοφορίας μετά την εξάντληση της αναρρωτικής και μέχρι την έναρξη της άδειας κύησης. 9. Διευκολύνσεις υπαλλήλων με οικογενειακέςυποχρεώσεις: Συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου (εννεάμηνη) Γονική άδεια για παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των τέκνων Άρθρο 53 του Ν. 3528/2007 & ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/ΟΙΚ.20561 1.9 μήνες άδεια για ανατροφή παιδιού έως 4 ετών σε περίπτωση που ο υπάλληλος δεν κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου. Σε γονέα άγαμο, χήρο, διαζευγμένο ή με αναπηρία 67% και άνω η άδεια προσαυξάνεται κατά 1 μήνα. 2. Έως 4 ημέρες το χρόνο σε υπαλλήλους που έχουν 1 τέκνο που παρακολουθεί μαθήματα Α/θμιας ή Β/θμιας Εκπαίδευσης. Έως 5 ημέρες το χρόνο σε υπαλλήλους που έχουν 2 ή περισσότερα τέκνα που παρακολουθούν μαθήματα στην ίδια βαθμίδα εκπ/σης και έως 6 ημέρες το χρόνο σε περίπτωση που τα τέκνα παρακολουθούν μαθήματα σε διαφορετική βαθμίδα εκπ/σης. 10. Αναρρωτικές άδειες: Ανά τρίμηνο Ανά εξάμηνο Βραχυχρόνιες Άρθρα 54,55 και 56 του Ν. 3528/2007 Τόσοι μήνες όσα τα έτη προϋπηρεσίας του υπαλλήλουαφαιρούμενης της αναρρωτικής που έχει λάβει την τελευταία πενταετία. Συνεχόμενη δεν μπορεί να υπερβεί τους 12 μήνες. Για δυσίατα νοσήματα η δικαιούμενη άδεια προσαυξάνεται στο διπλάσιο. 11. Άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης Άρθρο 58 του Ν. 3528/2007, άρθρα 15 και 16 του Π.Δ. 1/2003, άρθρο 9 του Ν. 2986/2002 Χορηγείται σε υπαλλήλους που έχουν ολοκληρώσει τη δοκιμαστική υπηρεσία και όταν ο χρόνος υπηρεσίας που απομένει είναι μεγαλύτερος του τετραπλάσιου χρόνου της άδειας. Διάρκεια έως τρία χρόνια για μεταπτυχιακές σπουδές και μέχρι τέσσερα για διδακτορική διατριβή. Συνολικά δεν μπορεί να υπερβεί την πενταετία. Ο εκπαιδευτικός υποχρεούται να υπηρετήσει στο δημόσιο τριπλάσιο χρόνο της άδειας στο δημόσιο μετά τη λήξη της και για μια πενταετία στην ίδια εκπαιδευτική βαθμίδα. 12. Άδειες για επιμορφωτικούς ή επιστημονικούς λόγους Άρθρο 59 παρ. 1 του Ν. 3528/2007 Μικρής χρονικής διάρκειας για συμμετοχή σε συνέδρια, σεμινάρια, κάθε είδους συναντήσεις επιστημονικού χαρακτήρα, διαγωνισμούς για υποτροφία, εισαγωγή στην Ε.Σ.Δ.Δ. ή για να επιλεγούν για φοίτηση σε κύκλους μεταπτυχιακών σπουδών σε αντικείμενα που ενδιαφέρουν την υπηρεσία. 13. Άδειες εξετάσεων Άρθρο 60 του Ν. 3528/2007 20 εργάσιμες ημέρες (2 ημέρες για κάθε μάθημα)σε υπαλλήλους που είναι μαθητές, σπουδαστές ή φοιτητές σε ιδρύματα και των τριών βαθμίδων της εκπαίδευσης. 14. Άδεια για συμμετοχή σε εθνικούς αγώνες Άρθρο 5 του Ν. 665/1977 Σε υπαλλήλους που ως αθλητές, προπονητές, συνοδοί, διαιτητές μετέχουν σε αγώνες εθνικών ομάδων. 15. Ειδική άδεια για τη διευκόλυνση των υπαλλήλων - αθλητών Αρ. 16117/7-6-2000 ΚΥΑ (ΦΕΚ 885 Τ. Β’) & Ν.2725/1999 Σε υπαλλήλους – αθλητές του δημοσίου τομέα για συμμετοχή σε προπονήσεις και αγώνες των ομάδων τους. 16. Άδειες αιρετών ΟΤΑ Άρθρα 93 και 182 του Ν. 3852/2010 Ανάλογα με το αξίωμά τους χορηγείται ειδική άδεια ή απαλλαγή για όλο το χρονικό διάστημα της θητείας τους 17. Συνδικαλιστικές άδειες Άρθρα 17 και 18 του Ν.1264/1982 Πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις Στον Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο και Γενικό Γραμματέα 3 ημέρες τομήνα αν τα μέλη τους είναι λιγότερα από 500 και 5 ημέρες αν τα μέλη τους είναι περισσότερα από 500.

ΑΔΕΙΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

Νομικό πλαίσιο αναφοράς στην παρούσα κωδικοποίηση

Άρθρο 48 παρ. 4 του Ν. 3528/2007
Άρθρο 50 παρ. 1 του Ν.3528/2007
Άρθρο 50 παρ. 2 του Ν. 3528/2007
Άρθρο 50 παρ.4 του Ν. 3528/2007
Άρθρο 50 παρ. 1 όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 18 παρ. 2 του Ν. 3801/2009
Άρθρο 50 παρ. 5 του Ν. 3528/2007
Άρθρο 51 του Ν. 3528/2007, άρθρο 16 περ. Ε’ του Ν.1566/1985
Άρθρο 52 του Ν.3528/2007, όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 18 του Ν. 3801/2009
Άρθρο 53 του Ν. 3528/2007 & ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/ΟΙΚ.20561
Άρθρα 54,55 και 56 του Ν. 3528/2007
Άρθρο 58 του Ν. 3528/2007, άρθρα 15 και 16 του Π.Δ. 1/2003, άρθρο 9 του Ν. 2986/2002
Άρθρο 59 παρ. 1 του Ν. 3528/2007
Άρθρο 60 του Ν. 3528/2007
Άρθρο 5 του Ν. 665/1977
Αρ. 16117/7-6-2000 ΚΥΑ (ΦΕΚ 885 Τ. Β’) & Ν.2725/1999
Άρθρα 93 και 182 του Ν. 3852/2010
Άρθρα 17 και 18 του Ν.1264/1982

A/A	ΕΙΔΟΣ ΑΔΕΙΑΣ	ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ	ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ
1.	Κανονικήάδεια	Άρθρο 48 παρ. 4 του Ν.3528/2007	10 εργάσιμεςημέρεςκατ‘ έτοςεφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης
2.	Άδειαγάμου-θανάτου	Άρθρο 50 παρ. 1 του Ν.3528/2007	5 εργάσιμεςημέρεςσε περίπτωση γάμου και 3εργάσιμεςημέρες σε περίπτωση θανάτου συζύγου ή συγγενούς έως και β’ βαθμού
3.	Ειδικήάδεια νοσήματος	Άρθρο 50 παρ. 2 του Ν. 3528/2007	22 εργάσιμεςημέρεςτο χρόνο σε υπαλλήλους που πάσχουν ή έχουν σύζυγο ή τέκνο που πάσχει από νόσημα που απαιτεί περιοδική νοσηλεία, βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down
4.	Ειδικήάδεια αναπηρίας	Άρθρο 50 παρ.4 του Ν. 3528/2007	6 εργάσιμεςημέρεςσε υπαλλήλους με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω
5.	Άδειαγια γέννησητέκνου	Άρθρο 50 παρ. 1 όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 18 παρ. 2 του Ν. 3801/2009	Στον πατέρα εκπαιδευτικό χορηγείται άδεια 2ημερώνσε περίπτωση γέννησης τέκνου. Η άδεια αυτή χορηγείται και σε περίπτωση υιοθεσίας, εφόσον το τέκνο δεν έχει υπερβεί το 2° έτος της ηλικίας του.
6.	Άδεια αιμοδοσίας	Άρθρο 50 παρ. 5 του Ν. 3528/2007	2 εργάσιμες ημέρεςσε περίπτωση συμμετοχής του υπαλλήλου σε αιμοδοσία
7.	Άδειεςχωρίς αποδοχές	Άρθρο 51 του Ν. 3528/2007, άρθρο 16 περ.Ε’ του Ν.1566/1985	1.Μέχρι1 μήνατοχρόνο και εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν χορηγείται από τον Προϊστάμενο. 2. Συνολικάέως3 έτη για σοβαρούς λόγους μετά από σύμφωνη γνώμη του ΑΠΥΣΠΕ-ΑΠΥΣΔΕ κατά περίπτωση. Σε περίπτωση ανατροφής παιδιού μέχρι 6 ετών χορηγείται υποχρεωτικά χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου. 3.Συνολικάμέχρι5 έτημεδυνατότηταπαράτασηςγιαακόμη 5 έτη μετά από σύμφωνη γνώμη του ΑΠΥΣΠΕ-ΑΠΥΣΔΕ κατά περίπτωση σε υπάλληλο που αποδέχεται θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό που μετέχει η Ελλάδα.
8.	Άδειες μητρότητας:κύησης/λοχείας Κανονική άδεια κυοφορίας με αποδοχές	Άρθρο 52 του Ν.3528/2007, όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 18 του Ν. 3801/2009	1.2 μήνεςάδειακύησηςκαι3 μήνεςάδειαλοχείας. Σε περίπτωση γέννησης τρίτου τέκνου και άνω η άδεια προσαυξάνεταικατά2μήνες. Σε περίπτωση πολύδυμης κύησης, η άδεια λοχείας αυξάνεταικατάένα(1) μήνα για κάθε τέκνο πέραν του ενός. 2.Σε περιπτώσεις που υπάρχει ανάγκη ειδικής θεραπείας χορηγείται κανονική άδεια κυοφορίας μετά την εξάντληση της αναρρωτικής και μέχρι την έναρξη της άδειας κύησης.
9.	Διευκολύνσεις υπαλλήλων με οικογενειακέςυποχρεώσεις: Συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου (εννεάμηνη) Γονική άδεια για παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των τέκνων	Άρθρο 53 του Ν. 3528/2007 & ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/ΟΙΚ.20561	1.9 μήνες άδεια για ανατροφή παιδιού έως 4 ετών σε περίπτωση που ο υπάλληλος δεν κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου. Σε γονέα άγαμο, χήρο, διαζευγμένο ή με αναπηρία 67% και άνω η άδεια προσαυξάνεται κατά 1 μήνα. 2. Έως 4 ημέρες το χρόνο σε υπαλλήλους που έχουν 1 τέκνο που παρακολουθεί μαθήματα Α/θμιας ή Β/θμιας Εκπαίδευσης. Έως 5 ημέρες το χρόνο σε υπαλλήλους που έχουν 2 ή περισσότερα τέκνα που παρακολουθούν μαθήματα στην ίδια βαθμίδα εκπ/σης και έως 6 ημέρες το χρόνο σε περίπτωση που τα τέκνα παρακολουθούν μαθήματα σε διαφορετική βαθμίδα εκπ/σης.
10.	Αναρρωτικές άδειες: Ανά τρίμηνο Ανά εξάμηνο Βραχυχρόνιες	Άρθρα 54,55 και 56 του Ν. 3528/2007	Τόσοι μήνες όσα τα έτη προϋπηρεσίας τουυπαλλήλουαφαιρούμενης της αναρρωτικής που έχει λάβει την τελευταία πενταετία. Συνεχόμενη δεν μπορεί να υπερβεί τους 12 μήνες. Για δυσίατα νοσήματα η δικαιούμενη άδεια προσαυξάνεται στο διπλάσιο.
11.	Άδεια υπηρεσιακήςεκπαίδευσης	Άρθρο 58 του Ν. 3528/2007, άρθρα 15 και 16 του Π.Δ. 1/2003, άρθρο 9 του Ν. 2986/2002	Χορηγείται σε υπαλλήλους που έχουν ολοκληρώσει τη δοκιμαστική υπηρεσία και όταν ο χρόνος υπηρεσίας που απομένει είναι μεγαλύτερος του τετραπλάσιου χρόνου της άδειας. Διάρκεια έως τρία χρόνια για μεταπτυχιακές σπουδές και μέχρι τέσσερα για διδακτορική διατριβή. Συνολικά δεν μπορεί να υπερβεί την πενταετία. Ο εκπαιδευτικός υποχρεούται να υπηρετήσει στο δημόσιο τριπλάσιο χρόνο της άδειας στο δημόσιο μετά τη λήξη της και για μια πενταετία στην ίδια εκπαιδευτική βαθμίδα.
12.	Άδειες για επιμορφωτικούς ή επιστημονικούς λόγους	Άρθρο 59 παρ. 1 του Ν. 3528/2007	Μικρής χρονικής διάρκειας για συμμετοχή σε συνέδρια, σεμινάρια, κάθε είδους συναντήσεις επιστημονικού χαρακτήρα, διαγωνισμούς για υποτροφία, εισαγωγή στην Ε.Σ.Δ.Δ. ή για να επιλεγούν για φοίτηση σε κύκλους μεταπτυχιακών σπουδών σε αντικείμενα που ενδιαφέρουν την υπηρεσία.
13.	Άδειες εξετάσεων	Άρθρο 60 του Ν. 3528/2007	20 εργάσιμες ημέρες (2 ημέρες για κάθεμάθημα)σε υπαλλήλους που είναι μαθητές, σπουδαστές ή φοιτητές σε ιδρύματα και των τριών βαθμίδων της εκπαίδευσης.
14.	Άδεια για συμμετοχή σε εθνικούς αγώνες	Άρθρο 5 του Ν. 665/1977	Σε υπαλλήλους που ως αθλητές, προπονητές, συνοδοί, διαιτητές μετέχουν σε αγώνες εθνικών ομάδων.
15.	Ειδική άδεια για τη διευκόλυνση των υπαλλήλων - αθλητών	Αρ. 16117/7-6-2000 ΚΥΑ (ΦΕΚ 885 Τ. Β’) & Ν.2725/1999	Σε υπαλλήλους – αθλητές του δημοσίου τομέα για συμμετοχή σε προπονήσεις και αγώνες των ομάδων τους.
16.	Άδειες αιρετών ΟΤΑ	Άρθρα 93 και 182 του Ν. 3852/2010	Ανάλογα με το αξίωμά τους χορηγείται ειδική άδεια ή απαλλαγή για όλο το χρονικό διάστημα της θητείας τους
17.	Συνδικαλιστικές άδειες	Άρθρα 17 και 18 του Ν.1264/1982	Πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις Στον Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο και Γενικό Γραμματέα 3 ημέρες τομήνα αν τα μέλη τους είναι λιγότερα από 500 και 5 ημέρες αν τα μέλη τους είναι περισσότερα από 500.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου