eltee

eltee

Μισθούς «τριών ταχυτήτων» και πλήρη ανατροπή των υφιστάμενων εργασιακών σχέσεων προβλέπει στην πράξη το σχέδιο της κυβέρνησης για τους μισθούς στο Δημόσιο




Το οικονομικό επιτελείο της κυβερνώντος κόμματος, όπως αναφέρουν πληροφορίες της εφημερίδας «Το Βήμα» (15/8/2009), επεξεργάζεται τρία σενάρια για το μισθολόγιο που θα ισχύσει από την 1η Ιανουαρίου 2010. Ολα συγκλίνουν στην επιβολή σκληρής λιτότητας, η οποία θα επιφέρει στην πράξη περαιτέρω μείωση των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων. Με βάση αυτά τα σενάρια, το κύριο βάρος των απωλειών θα το επωμισθούν οι ήδη υπηρετούντες δημόσιοι υπάλληλοι που λαμβάνουν ειδικά επιδόματα, τα οποία θα καθηλωθούν και πάλι στα ίδια επίπεδα και θα υπόκεινται επιπλέον και σε νέα φορολόγηση και, κατά δεύτερο λόγο, οι νεοεισερχόμενοι, για τους οποίους μάλιστα εγείρονται και ερωτήματα για τη μερική άρση της μονιμότητάς τους. Στις προθέσεις της κυβέρνησης παραμένει και η αποσύνδεση των αυξήσεων που θα δοθούν στους εν ενεργεία δημοσίους υπαλλήλους από τις αυξήσεις στους συνταξιούχους, γεγονός που θα οδηγήσει και σε νέα μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης του μισθού στη σύνταξη.

Τα σενάρια παρά ταύτα, τα οποία επεξεργάζεται η κυβέρνηση με το μάτι στραμμένο και προς μια ενδεχόμενη εκλογική αναμέτρηση, είναι τα εξής:

Πρώτον, η ενσωμάτωση του κινήτρου απόδοσης και η διατήρηση του οικογενειακού επιδόματος για τους νέους εργαζομένους. Στασιμότητα όλων των άλλων επιδομάτων (εξωδιδακτικής, νοσοκομειακό κ.ά.) ή και βαθμιαία μείωσή τους για παλιούς και νέους εργαζομένους στη διαχρονική τους εξέλιξη, προκειμένου να διοχετευθεί η σχετική δαπάνη για τη χρηματοδότηση του νέου μισθολογίου με αύξηση κατά κάποιες δεκάδες ευρώ του βασικού μισθού των νεοεισερχομένων, έτσι ώστε να υλοποιείται σταδιακά η μισθολογική τους σύγκλιση με τους παλιούς εργαζομένους. Το σενάριο αυτό ίσως είναι από τα πιο ήπια που σκέπτεται η κυβέρνηση και ακολουθεί τις κλασικές μεθόδους σύγκλισης προς ενιαία επίπεδα αμοιβών. Το σενάριο αυτό μεταφράζεται σε βασικό μισθό για τους νεοεισερχόμενους υπαλλήλους από περίπου 880 ευρώ που είναι σήμερα σε 900 ή και 920 ευρώ.

Δεύτερον, η αποσύνδεση των όποιων αυξήσεων των εν ενεργεία υπαλλήλων από τις αυξήσεις στους σημερινούς και μελλοντικούς συνταξιούχους. Αυτό οδηγεί σε νέα μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης του μισθού στη σύνταξη, η οποία ήδη από το 80% σταδιακά πορεύεται προς το 70%, με τη διαφορά ότι για τους μετά το 1992 υπολογίζεται στις βασικές αποδοχές (δηλ. και τα τακτικά επιδόματα), ενώ στους πριν από το 1992 επί του βασικού μισθού. Αν επικρατήσει τελικά αυτό το σενάριο παλιοί και νέοι εργαζόμενοι στο Δημόσιο πρέπει να αναμένουν μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης στο 60% ως το 2020 και στο 50% μετά το 2020. Η διαμόρφωση του βασικού μισθού, σε αυτή την περίπτωση, θα κυμανθεί γύρω στα 950 ευρώ.

Τρίτον, η χρηματοδότηση μιας οριακής αύξησης των βασικών μισθών των νεοεισερχομένων (επιπλέον της ενσωμάτωσης του κινήτρου απόδοσης που είναι 68 ευρώ) με δραστική μείωση των πρόσθετων αμοιβών (υπερωρίες, περικοπή αποζημιώσεων για επιτροπές, εξόδων κίνησης, εκτός έδρας κ.ά.) που, έτσι κι αλλιώς, προωθεί το οικονομικό επιτελείο με στόχο τη μείωση των δαπανών. Ταυτόχρονα προτείνεται η διατήρηση των άλλων ειδικών επιδομάτων, όπως και των παροχών από ειδικούς λογαριασμούς στα σημερινά επίπεδα για τους παλιούς εργαζομένους ωσότου τα βήματα νέων και παλιών να συγκλίνουν στη βάση εξέλιξης με τους ίδιους βασικούς μισθούς. Το σενάριο αυτό επιφυλάσσει μεγαλύτερη μείωση των συνολικών ετήσιων αποδοχών των παλαιών εργαζομένων.

Πηγή: ΤΟ ΒΗΜΑ (Δ. ΝΙΚΟΛΑΚΟΠΟΥΛΟΣ), 15/8/2009